Creare un ambiente di lavoro sicuro e sano per la prevenzione dei rischi psico-sociali
La nostra mission è legata alla salute organizzativa. Ci impegniamo a creare ambienti di lavoro che non solo sostengono la produttività e l’innovazione, ma promuovono anche il benessere e la sicurezza psicologica di ogni individuo.
La prevenzione dei rischi psicosociali è fondamentale per proteggere i lavoratori dallo stress lavoro-correlato e dalle violenze e molestie, garantendo un luogo di lavoro sano e stimolante.
Il D.Lgs. 81/2008 sulla sicurezza nei luoghi di lavoro impone alle aziende di attuare politiche e procedure che prevengano lo stress lavoro correlato, mentre la L. 04/2021 protegge da atti di violenza e molestia, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e dignitoso.
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Affrontare lo stress lavoro-correlato
Vieni a scoprire come possiamo lavorare insieme per integrare strategie di sostenibilità sociale che non solo arricchiranno il tuo ambiente di lavoro, ma contribuiranno anche a costruire un mondo migliore per tutti. Insieme, possiamo creare un impatto duraturo, radicando i valori profondi nel cuore del tuo business.
Lo stress lavoro-correlato è uno dei maggiori rischi per la salute organizzativa nei luoghi di lavoro moderni. Può derivare da carichi di lavoro eccessivi, mancanza di controllo sul proprio lavoro, mancanza di supporto e relazioni difficili. Affrontare proattivamente queste questioni non solo aiuta a prevenire problemi di salute mentale tra i dipendenti, ma contribuisce anche a un ambiente di lavoro più positivo e produttivo.
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Prevenzione delle violenze e molestie sul lavoro
Le violenze e le molestie sul lavoro, inclusi bullismo, discriminazione e altre forme di comportamento inappropriato, possono avere gravi ripercussioni sul benessere dei dipendenti e sul clima organizzativo. È fondamentale adottare un approccio zero-tolleranza verso queste condotte, implementando politiche chiare, formazione e canali di supporto per le vittime.
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Il Ruolo Cruciale della psicologia aziendale
Collaborare con una psicologa del lavoro specializzata in questi ambiti offre numerosi vantaggi:
- Diagnosi organizzativa approfondita: Attraverso focus group o questionari, possiamo identificare i fattori di rischio specifici all’interno della tua organizzazione e sviluppare piani d’azione mirati.
- Strategie personalizzate: Sviluppiamo strategie su misura per affrontare lo stress lavoro-correlato e prevenire violenze e molestie, basate sulle esigenze peculiari della tua organizzazione e dei tuoi collaboratori.
- Formazione e sensibilizzazione: Offriamo programmi di formazione e workshop per sensibilizzare i collaboratori e i manager sui rischi psicosociali, fornendo loro gli strumenti per gestire lo stress e prevenire comportamenti nocivi.
Fai il primo passo verso un ambiente di lavoro più sicuro
Sei pronto a migliorare la sicurezza e il benessere psicosociale nella tua organizzazione?
Contattaci per sapere come possiamo aiutarti a costruire un ambiente di lavoro più sano e resiliente, libero da stress lavoro-correlato, violenze e molestie.
